+358408227287

©2017 BY HANNA SIEFEN. PROUDLY CREATED WITH WIX.COM

WORKFLOW -KEHITYKSEN TUKI

Oppimisen taitojen muutos ja ylläpitäminen työyhteisoössä vaatii johtamistaitoja, mutta myös suunnitelmallisuutta. Kasvuyrityksien avainhenkilöiden avuksi räätälöidään oppimisen johtamisen kehittämisprojekti, jonka tavoitteena on auttaa nostamaan yrityksen kilpailukykyä yksilötasoltakäsin. Kehittämisprosessin tavoitteena on auttaa yritystä kehittämään oppimispsykologiaan perustuvia, oppimisen johtamiseen tarvittavia työkaluja sekä johtamismenetelmiä.

Workflow -kehittäminen

  1. Kehittämisprojektin tavoitteet

  2. Alkukartoituksen tekeminen

  3. Oppimisen johtamisen suunnitelman luominen

  4. Mindset-treenit, työpajat ja valmennukset sekä työkalut henkilöstölle

  5. Oppimisen johtamista sparraavat tapaamiset avainhenkilöille

  6. Seuranta ja analysointi

Kenelle

Työyhteisön johtamisesta ja kehittämisestä vastaaville henkilöille.

Hyödyt

Psykologin tuki osaksi johtamista. Suunnitelmallinen tekeminen työprosessien tehostamiseksi.
Työntekijöiden oppimisen tehostuminen. Sitouttamisen ja motivoinnin parantaminen nostaa työn laatua ja asiakastyytyväisyyttä.